TUNNETAIDOT OVAT TULEVAISUUDEN TÄRKEIMPIÄ TYÖELÄMÄTAITOJA

Tulevaisuuden kilpailukyky ei synny organisaatiorakenteista vaan emotionaalisesta kulttuurista. Tunteet vaikuttavat siihen, miten teemme päätöksiä, ratkomme ongelmia, viestimme, johdamme ja teemme yhteistyötä. Kun tunteita opitaan tunnistamaan ja säätelemään, koko työyhteisö voi paremmin.

Valmennan ja puhun siitä, miten tunteet, psykologinen turvallisuus ja kokemus merkityksestä ja arvostuksesta muotoutuvat arjen vuorovaikutuksessa. Autan yrityksiä vahvistamaan näitä inhimillisiä taitoja, jotka ovat kilpailuvaltti erityisesti maailmassa, jossa pian jäämme tiedonkäsittelyssä koneille.

MIKSI TUNNETAIDOT OVAT NYT TÄRKEÄMPIÄ KUIN KOSKAAN?

• Tunteet vaikuttavat työtehoon, tuloksellisuuteen, luovuuteen, ongelmanratkaisukykyyn ja palautumiseen.

• Tunteita ymmärtämällä voi päästä positiiviseen kierteeseen, jossa on turvallinen ilmapiiri, innostunut ja yhteisöllinen vire ja jossa omat ajatukset uskaltaa helpommin sanoa ääneen.

• Tulevaisuuden työelämässä menestymisen takaavat ihmistaidot, joita tekoäly ei voi korvata.

Kun tunteita ymmärretään paremmin, ne eivät vie mukanaan vaan auttavat meitä toimimaan viisaasti ja yhteistyöhön kannustaen.

TUNNETAITOVALMENNUKSET TYÖYHTEISÖILLE

Valmennukset auttavat työyhteisöjä vahvistamaan tunnetaitojaan oivaltavasti ja käytännönläheisesti. Ne perustuvat tutkittuun tietoon tunteiden, ajatusten ja toiminnan vuorovaikutuksesta. Tunteet eivät kuitenkaan asu vain päässä, vaan ovat vahvasti myös kehollinen kokemus, ja siksipä valmennuksessa pysähdytään myös kehon äärelle.

Valmennukset voivat sisältää esimerkiksi:

• Tunteiden tunnistaminen ja säätely työarjessa

• Tunteiden merkitys vuorovaikutuksessa ja palautteessa

• Kehollisuus tunnetaitojen tukena

• Arvostuksen ja merkityksellisyyden kokemuksen vahvistaminen

• Psykologisen turvallisuuden rakentaminen tiimeissä

Kesto ja toteutus:

• 1,5 tunnin työpajasta koko päivän valmennukseen

• Kertaluonteinen koulutus tai valmennussarja

• Etänä, lähinä tai hybridinä

• Sisältö räätälöidään aina tilaajan tarpeisiin

Kenelle valmennukset sopivat:

• Tiimeille ja koko henkilöstölle

• HR-asiantuntijoille, esihenkilöille ja johdolle

• Organisaatioille, jotka haluavat parantaa tuottavuuttaan

INSPIROIVAT PUHEENVUOROT

Lyhyemmät puheenvuorot sopivat tapahtumiin, seminaareihin ja tiimipäiviin, kun halutaan herättää ajatuksia ja keskustelua tunnetaitojen merkityksestä työelämässä.

Esimerkkejä puheenvuorojen teemoista:

• Tunteet työelämässä – kilpailuetu tekoälyn ajassa

• Arvostus ja merkityksellisyys – mistä inhimillinen työmotivaatio syntyy?

• Kehollisuus ja tunteet – mitä voimme oppia kehomme viesteistä?

Kesto:

30–60 min puheenvuorot
1,5–3 tunnin työpajat (haluttaessa mukaan harjoitteita ja osallistavia elementtejä)

Tavoite:

Innostaa, pysäyttää ja luoda pohjaa pysyvämmälle muutokselle työyhteisön kulttuurissa.

MITÄ HYÖTYÄ TUNNETAITOJEN KEHITTÄMISESTÄ ON?

✔️ Parempi vuorovaikutus ja ilmapiiri
✔️ Vähemmän väärinymmärryksiä ja ristiriitoja
✔️ Lisää työrauhaa ja keskittymiskykyä
✔️ Turvallinen tila kokeilla, ajatella ja puhua
✔️ Kokemus merkityksellisyydestä ja arvostuksesta
✔️ Sitoutuneempi ja yhteistyökykyisempi tiimi

OTA YHTEYTTÄ JA KYSY LISÄÄ

Kaikki valmennukset ja puheenvuorot räätälöidään aina teidän työyhteisönne tarpeisiin.

Ota yhteyttä yhteydenottolomakkeella tai sähköpostilla, niin jutellaan siitä, millainen kokonaisuus sopisi teille.